Toggle navigation
选课
题库
2025卫生
讲师
考试资讯
员工核验
防骗
400-118-6070
登录
注册
(来学网)
下列人力资源需求预测方法中能够避免参加预测的专家因身体地位的差别,人际关系及群体压力等因素对意见表达的影响的定性方法是()
A.
(来学网)
德尔菲法
B.
(来学网)
一元回归分析法
C.
(来学网)
人员核查法
D.
(来学网)
转换比率分析法
正确答案:
A
答案解析:
人力资源需求预测方法:(1)管理人员判断法(2)德尔菲法(3)转换比率分析法(4)一元回归分析法(二)人力资源供给预测:1人员核查法 2管理人员接续计划法 3马尔可夫模型法。
上一题
下一题
历年真题
2024年中级经济师工商管理真题
试做
2023年中级经济师工商管理真题
试做
2023年4月8日中级经济师《工商管理》真题(补考)
试做
2022年10月31日中级经济师《工商管理》部分真题(上午)
试做
2021年10月31日中级经济师《工商管理》真题(上午)
试做
2020年11月22日中级经济师《工商管理》真题(上午)
试做
2020年11月22日中级经济师《工商管理》真题(下午)
试做
2019年中级经济师工商管理真题
试做
2018年中级经济师工商管理真题
试做
2017年中级经济师工商管理真题
试做
2016年中级经济师工商管理真题
试做
2015年中级经济师工商管理真题
试做
2014年中级经济师工商管理真题
试做
2013年中级经济师工商管理真题
试做
2012年中级经济师工商管理真题
试做
2011年中级经济师工商管理真题
试做
2010年中级经济师工商管理真题
试做
2009年中级经济师工商管理真题
试做
2008年中级经济师工商管理真题
试做
2007年中级经济师工商管理真题
试做
×
友情提示