（）属于日常薪酬管理工作。-人力资源师_来尚学教育

（）属于日常薪酬管理工作。

A.
(来学网)开展薪酬的市场调查
B.
(来学网)制订年度员工薪酬激励计划
C.
(来学网)调查了解各类员工薪酬状况
D.
(来学网)进行员工薪酬水平长期预测
E.
(来学网)报告期内对人工成本进行核算

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