Toggle navigation
选课
题库
2025卫生
讲师
考试资讯
员工核验
防骗
400-118-6070
登录
注册
(来学网)
从宏观上看,企业强化绩效管理的目的是不断地提升(),以增强企业的核心竞争力。
A.
(来学网)
员工个人素质
B.
(来学网)
企业收益
C.
(来学网)
企业整体素质
D.
(来学网)
劳动效率
正确答案:
C
上一题
下一题
理论知识
2017年11月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题
试做
2012年5月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题
试做
2011年11月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题
试做
2011年5月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题
试做
2010年11月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题
试做
2010年5月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题
试做
2012年11月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题
试做
2013年5月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题
试做
2013年11月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题
试做
2014年5月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题
试做
2014年11月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题
试做
2015年5月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题
试做
2015年11月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题
试做
2016年5月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题
试做
2016年11月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题
试做
2017年5月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题
试做
2018年5月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题
试做
2018年11月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题
试做
2019年5月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题
试做
2019年11月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题
试做
×
友情提示