以下关于行为锚定等级评价法的说法，错误的是()。-人力资源师_来尚学教育

以下关于行为锚定等级评价法的说法，错误的是()。

A.
(来学网)设计和实施的费用比较低
B.
(来学网)绩效评价的等级是5～9级
C.
(来学网)将关键事件和等级评价有效地结合
D.
(来学网)是关键事件法的进一步拓展和应用

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