一项具有良好的适应性、实用性和可行性的企业培训l制|麻至少应包括以下几个方面的基本内容:(])制定企业员工培训制度的依据;(2)实施企业员工培训的目的或宗旨;(3)企业员工培训制度实施办法;(4)企业培训|制度的核准与施行;(5)企业培训制度的解释与修订权限的规定