()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。-人力资源师

()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。

正确答案：

行为的原因可以分为内因和外因，也可以分为稳因和非稳因。其中，稳因即稳定原因，是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素，如行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等

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