()是指在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。-人力资源师_来尚学教育

()是指在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。

A.
(来学网)绩效考评面谈
B.
(来学网)绩效总结面谈
C.
(来学网)绩效计划面谈
D.
(来学网)绩效指导面谈

正确答案：

D

答案解析：

以具体内容为标准，绩效面谈可以分为: (1)绩效计划面谈。(2)绩效指导面谈。 (3)绩效考评面谈。 (4)绩效反馈面谈。题干内容是对绩效指导面谈的描述。

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