制定企业薪酬管理制度应该明确企业的战略发展规划，即明确( )-人力资源师_来尚学教育

制定企业薪酬管理制度应该明确企业的战略发展规划，即明确( )

A.
(来学网)企业的战略目标
B.
(来学网)关键成功因素
C.
(来学网)实现战略的计划
D.
(来学网)核心的竞争力
E.
(来学网)实现战略的措施

正确答案：

ABCDE

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