由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为( )-人力资源师_来尚学教育

由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为( )

A.
(来学网)绩效管理制度设计
B.
(来学网)具体考评标准设计
C.
(来学网)管理的总流程设计
D.
(来学网)具体考评程序设计
E.
(来学网)考评信息系统设计

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