( )与目标管理法相近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。-人力资源师_来尚学教育

( )与目标管理法相近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。

A.
(来学网)间接指标法
B.
(来学网)绩效标准法
C.
(来学网)直接指标法
D.
(来学网)成绩记录法

上一题点击查看答案下一题

理论知识