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在企业员工工资总额管理中,可以采用( )方法推算合理的工资总额。
A.
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工资总额与销售额
B.
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盈亏平衡点
C.
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概率加权
D.
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工资总额占附加值比例
E.
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成本一收益
正确答案:
ABD
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理论知识
2017年11月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题
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