分析工作绩效差距的具体方法有( )-人力资源师_来尚学教育

分析工作绩效差距的具体方法有( )

A.
(来学网)行为比较法
B.
(来学网)目标比较法
C.
(来学网)水平比较法
D.
(来学网)纵向比较法
E.
(来学网)横向比较法

上一题点击查看答案下一题

理论知识