进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效，评估依据有( )-人力资源师_来尚学教育

进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效，评估依据有( )

A.
(来学网)员工同事的评价
B.
(来学网)员工主管的书面评价
C.
(来学网)员工的技能测试成绩
D.
(来学网)员工业绩考核的记录
E.
(来学网)员工个人填写的培训需求调查问卷

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