( )是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确度较差的岗位评价方法。-人力资源师_来尚学教育

( )是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确度较差的岗位评价方法。

A.
(来学网)排列法
B.
(来学网)分值法
C.
(来学网)分类法
D.
(来学网)评分法

正确答案：

C

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