分析工作绩效的差距的具体方法有（）-人力资源师_来尚学教育

分析工作绩效的差距的具体方法有（）

A.
(来学网)行为比较法
B.
(来学网)目标比较法
C.
(来学网)水平比较法
D.
(来学网)纵向比较法
E.
(来学网)横向比较法

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