战略层次的培训需求分析的主要内容包括（）-人力资源师_来尚学教育

战略层次的培训需求分析的主要内容包括（）

A.
(来学网)预测企业未来的人事变动
B.
(来学网)找出对培训不利的影响因素
C.
(来学网)考虑各种可能改变组织优先权的因素
D.
(来学网)调查并了解员工的工作态度和满意度
E.
(来学网)找出可能对企业目标产生影响的因素

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