采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（）。-人力资源师_来尚学教育

采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（）。

A.
(来学网)目标是可量化、可测量的
B.
(来学网)个人目标依据相应的部门目标制定
C.
(来学网)由管理者为员工制定个人目标
D.
(来学网)设立的目标应长期与短期并存
E.
(来学网)目标的数量不宜过多，应有针对性

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