（）是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。-人力资源师_来尚学教育

（）是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。

A.
(来学网)Goldstein组织培训需求分析模型
B.
(来学网)培训需求循环评估模型
C.
(来学网)前瞻性培训需求评估模型
D.
(来学网)三维培训需求分析模型

正确答案：

D

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理论知识