使用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时，具备的约束条件有（）-人力资源师

使用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时，具备的约束条件有（）

正确答案：

匈牙利法是企业在解决员工任务指派问题时普遍采用的一种方法。在应用这一方法时，应具备以下两个约束条件:员工数目与任务数目相等;求解的是最小化问题，如工作时间最小化、厚用最小化等

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