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将集中注意压力刺激的实质,关注压力的来源是什么,是以()为基础的模式。
A.
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反应
B.
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刺激
C.
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效度
D.
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感受
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理论知识
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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