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下列属于对劳动力供给模型修正的理论包括()。
A.
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信号工资理论
B.
(来学网)
效率工资理论
C.
(来学网)
岗位竞争理论
D.
(来学网)
薪酬差异理论
E.
(来学网)
保留工资理论
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理论知识
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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