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(来学网)
下列对于企业应用平衡计分卡的前提描述正确的是()。
A.
(来学网)
平衡计分卡是一个适合于所有企业或不同行业的模板
B.
(来学网)
运用平衡计分卡要求个人利益和集体利益独立分开
C.
(来学网)
企业的战略目标能够层层分解,并与部门、班组、个人的目标达成一致
D.
(来学网)
平衡计分卡所揭示的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系
E.
(来学网)
企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全
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理论知识
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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