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下列绩效反馈面谈的技巧中,说法正确的是()。
A.
(来学网)
针对考评结果,与被考评者协商,提出未来的工作目标与发展计划
B.
(来学网)
绩效反馈是强调负面激励效果
C.
(来学网)
考评双方是完全不平等的
D.
(来学网)
绩效反馈的内容由考评者的主观印象决定
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理论知识
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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