-人力资源师_来尚学教育

请根据以下选项回答问题

A.
(来学网)同因素理论
B.
(来学网)激励推广理论
C.
(来学网)认知转换理论
D.
(来学网)强化理论
E.
(来学网)

在开发飞行员驾驶舱模拟器时，运用到了（）。
理解问题的方法是建立一种强调最重要的特征和一般原则的培训，并明确这些原则的适用范围指的是（）。
向受训者提供有意义的材料来增加受训者将工作中遇到的情况与所学知识相结合的机会，从而提高转换的可能性，转换效果取决于受训者恢复所学技能的能力的观点属于（）。

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理论知识