学习型组织的功能可以从四个层次加以说明，从个人层面来看, 学习型组织为个人创造不断学习的机会，促进组织中员工之间探讨和对话的氛围;从组织层面来看，学习型组织有利于鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力;从组织层面来看，学习型组织有助于建立学习及学习共享系统，并促使成员迈向共同愿景;从社会层面来看，学习型组织促进了组织与环境相适应，有助于企业为社会、为广大人民群众服务，尽到应尽的责任，给人民带来福音。