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在心理测试的具体实践中,在确保测试结果稳定、有效的前提下,必须根据()等来选择测试工具和手段。
A.
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特定的测试目的
B.
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测试的具体内容
C.
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测试对象的特点
D.
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时间
E.
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所预期的成本收益率
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第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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