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(来学网)
岗位胜任特征可以()分类。
A.
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按实际操作环境的不同
B.
(来学网)
按运用情景的不同
C.
(来学网)
按主体的不同
D.
(来学网)
按内涵的大小
E.
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按研究对象的不同
正确答案:
BCD
答案解析:
岗位胜任特征的分类:①按运用情景的不同,胜任特征可以分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。②按主体的不同,胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。其中个人胜任特征是微观层面的,组织胜任特征和国家胜任特征是宏观层面的。③按内涵的大小,胜任特征可以分为六种类型,即元胜任特征、行业通用胜任特征、组织内部胜任特征、标准技术胜任特征、行业技术胜任特征和特殊技 术胜任特征。
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理论知识
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
试做
第四章 绩效管理
试做
第五章 薪酬管理
试做
第六章 劳动关系管理
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