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我国国有银行失去垄断地位后,对人才的吸引力下降,我们分析外部环境后把它归结为()的类型。
A.
(来学网)
市场状况对用工量的影响
B.
(来学网)
市场预期对劳动力供给的影响
C.
(来学网)
市场状况对工资的影响
D.
(来学网)
市场预期对劳动力需求的影响
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理论知识
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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