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(来学网)
下面说法不正确的是()。
A.
(来学网)
知识技能是广义的胜任特征的研究对象
B.
(来学网)
企业可以有自己的胜任特征
C.
(来学网)
胜任特征的研究对象只能是正常的个体
D.
(来学网)
胜任特征既可以是单个指标也可以指一组指标,既可以衡量又必须可比较
正确答案:
C
答案解析:
本教材认为,随着胜任特征概念外延的不断扩大,它将会超越岗位或个体的范畴,扩展到更宽泛的组织范畴,将组织作为胜任特征的研究对象。
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理论知识
第一章 人力资源规划
试做
第二章 招聘与配置
试做
第三章 培训与开发
试做
第四章 绩效管理
试做
第五章 薪酬管理
试做
第六章 劳动关系管理
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