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与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是()。
与创新型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是()。
与优质型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是()。
日本企业中的小组自管制(SelfManagedWorkTeam)、全面质量控制(TQC)制度等都是基于()。
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理论知识
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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