-人力资源师_来尚学教育

请根据以下选项回答问题

A.
(来学网)一般系统理论
B.
(来学网)行为角色理论
C.
(来学网)人力资本理论
D.
(来学网)交易成本理论
E.
(来学网)

员工的知识技能是"投入"，员工的行为是"转换"，员工的满意度和绩效是"产出"的观点来自于（）。
人力资源管理是组织的工具，用来传递角色信息，支持期望变成行动，审视角色的表现，以实现组织的目标的观点来自于（）。
企业会选择适当的管理形式组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自于（）。

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理论知识