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对应于竞争策略,可以采取的人力资源策略有()。
A.
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技术策略
B.
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吸引策略
C.
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业务策略
D.
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参与策略
E.
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投资策略
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理论知识
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
试做
第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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