战略性人力资源管理的基本原理和方法是基于（）。-人力资源师_来尚学教育

战略性人力资源管理的基本原理和方法是基于（）。

A.
(来学网)一般系统理论
B.
(来学网)行为角色理论
C.
(来学网)人力资源理论
D.
(来学网)交易成本理论
E.
(来学网)资源基础理论

正确答案：

ABDE

答案解析：

战略性人力资源管理基于以下五种理论:①一般系统理论;②行为角色理论;③人力资本理论;④交易成本理论;⑤资源基础理论。

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理论知识