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人力资本管理研究对象包括:()。
A.
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各个层次人力资本管理主体与客观的工作性质、岗位特点和职能以及他们之间的关系
B.
(来学网)
企业整体发展战略、竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系
C.
(来学网)
对人力资本进行有效配置和合理利用
D.
(来学网)
对人力资本的引导与开发系统的建立
E.
(来学网)
基于人力资本管理的企业文化的建立
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理论知识
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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