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员工援助计划在组织层面的意义包括( )。
A.
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节省招聘和培训费用
B.
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减少人员流失
C.
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降低管理成本
D.
(来学网)
提高出勤率
E.
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提高员工满意度
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第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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