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在劳动争议处理活动中,企业应充分行使劳动争议当事人的权利,包括( )等。
A.
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申诉的权利
B.
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委托代理人的权利
C.
(来学网)
申请回避的权利
D.
(来学网)
提供证据的权利、辩论的权利
E.
(来学网)
申请调解或拒绝调解的权利
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第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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