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劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是( )。
A.
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重大劳动安全事故
B.
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重大劳动卫生事故
C.
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重大劳动争议
D.
(来学网)
劳资冲突
E.
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第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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