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劳动法的监督检查薄弱表现是( )。
A.
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用人单位违法用工
B.
(来学网)
劳动监察机构执法不力
C.
(来学网)
劳动者的维权成本较高
D.
(来学网)
劳动争议解决渠道不畅
E.
(来学网)
地方保护设障
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第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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