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《劳动合同法》规定:订立劳动合同,应当遵循( )的原则。
A.
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合法
B.
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公平
C.
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平等自愿
D.
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协商一致
E.
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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