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(来学网)
对企业的薪酬制度进行评价的目的有哪些?
正确答案:
(1)不断完善企业员工的薪酬激励方案。(2)提出更加适合企业特点的独特薪酬激励方案。(3)充分发挥薪酬福利制度的保障与激励的职能。
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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