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简述弹性福利计划的设计原则。
正确答案:
(1)设计要符合企业的支付能力。(2)做好充分的需求调查,调动员工参与的积极性。(3)清晰界定不同项目之间的关系。
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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