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期股的特点包括( )。
A.
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股票在未来可以兑现
B.
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可以通过赠与、奖励等方式获得
C.
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期股既有激励作用,又有约束作用
D.
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适用范围较大
E.
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只限于管理人员
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第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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