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400-118-6070
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(来学网)
高薪酬可以提高企业效率的原因是( )。
A.
(来学网)
吸纳高素质应聘人员
B.
(来学网)
减少跳槽人数,降低员工的流失率
C.
(来学网)
员工对企业的高度认同感会激发员工更加努力地工作
D.
(来学网)
因为被解雇的代价增加,工人尽量避免"怠工"
E.
(来学网)
减少管理及其相关人员的配备
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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