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基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为( )。
A.
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促进企业的可持续发展
B.
(来学网)
强化企业的核心价值观
C.
(来学网)
能够支持企业战略的实施
D.
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有利于培育和增强企业的核心能力
E.
(来学网)
有利于营造响应变革和实施变革的文化
正确答案:
ABCDE
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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