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企业薪酬制度评价的目的不包括( )。
A.
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不断完善企业员工的薪酬激励方案
B.
(来学网)
将员工季度和年度的绩效考核进行综合评价
C.
(来学网)
提出更加适合企业自身特点的薪酬激励方案
D.
(来学网)
充分发挥薪资福利制度的保障与激励职能
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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