(来学网)( )薪酬策略力图使本企业的薪酬成本接近产品竞争对手的薪酬成本,同时使企业吸纳员工的能力接近产品竞争对手的水平。
  • A.
    (来学网)跟随型
  • B.
    (来学网)先进型
  • C.
    (来学网)混合型
  • D.
    (来学网)等待型