(来学网)关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系,以下表述正确的是( )。
  • A.
    (来学网)工作分析是绩效指标设定的基础
  • B.
    (来学网)工作中的行动指南与行为规范
  • C.
    (来学网)绩效管理为员工培训提供了依据
  • D.
    (来学网)绩效管理为人员配置提供了依据
  • E.
    (来学网)绩效管理是薪酬调整的依据