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(来学网)
企业应用平衡计分卡的前提条件不包括( )。
A.
(来学网)
企业的战略目标能够层层分解
B.
(来学网)
平衡计分卡所解释的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系
C.
(来学网)
企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全
D.
(来学网)
企业的战略目标不能分解
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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