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( )负责按照企业任务目标及企业年度目标向委员会提出年度KPI及集体指标值调整方案。
A.
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战略规划部
B.
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人力资源部
C.
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核心业务部
D.
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监察部
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第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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