（1）培训管理机构的完善。完整的培训管理机构是建立系统的培训体系的基础。（2）培训管理体系的健全。健全企业员工培训管理体系是企业培训体系设计与实施的关键和重点，也是推进企业员工培训与开发工作全面深入开展的重要保证。